Больше доверия — больше откликов: возможности Dream Job на hh.ru
Сильный HR-бренд начинается с прозрачности: соискателям важно понимать, кто стоит за вакансией. Поэтому честные отзывы и открытость компании влияют на решение откликнуться не меньше условий работы. Составить представление о работодателе на странице компании на hh.ru помогает виджет Dream Job. Разбираем, какие они бывают и их ключевые возможности.
Работать с репутацией проще, чем кажется
Когда соискатель переходит на страницу компании на hh.ru, он хочет понять главное: насколько здесь безопасно, перспективно и комфортно работать. Именно поэтому отзывы сотрудников стали одним из ключевых факторов, что влияют на решение откликнуться. Особенно актуально это для таких конкурентных сфер, как ИТ, логистика, продажи.
Платформа Dream Job помогает работодателям системно работать с ожиданиями соискателей:
• собирать и анализировать отзывы сотрудников
• отвечать на обратную связь
• отслеживать динамику оценки работодателя
• показывать соискателям открытость и зрелость процессов
•управлять восприятием HR-бренда прямо на странице компании на hh.ru
Этот функционал доступен через виджет Dream Job, который отображается на странице каждого работодателя на hh.ru. Его формат зависит от тарифа: Базовый, Расширенный или Премиум.
Базовый виджет

Базовый формат доступен всем работодателям по умолчанию. Он показывает:
• статус взаимодействия работодателя с обратной связью на Dream Job
• 1 отзыв о компании, доступный для прочтения на hh.ru
• среднюю оценку компании по шкале от 1 до 5 на основании содержания отзывов
• процент сотрудников, готовых рекомендовать работодателя
Это честный и полезный маркер: соискатели видят, как компания взаимодействует с обратной связью — публикует ли отзывы и отвечает ли на них, и учитывают это при выборе работодателя.
Расширенный виджет

Доступен на тарифах «Стандарт» и «Оптимум».
Расширенный виджет отображает активность работодателя в Dream Job. Он содержит:
• возможность получить статус «Открытый работодатель», если у компании есть свежие отзывы и работодатель отвечает на них
• 10 отзывов о компании, доступных для прочтения на hh.ru
• среднюю оценку компании по шкале от 1 до 5 на основании содержания отзывов
• процент сотрудников, готовых рекомендовать работодателя
• персонализированные отзывы — соискатель первыми видит отзывы от сотрудников из своей сферы, затем все остальные
Для соискателей это важные сигналы о том, что работодатель слышит людей, работает с мнениями, объясняет свои решения. Такие компании получают больше релевантных откликов, а кандидаты заходят в процесс уже с базовым доверием.
Премиум-виджет

Доступен на тарифе «Премиум» и включает все функции Dream Job.
Это самый информативный и привлекательный формат виджета. Он показывает:
• Общую оценку компании: отражает, как сотрудники воспринимают культуру, условия, рост и управление. Хорошая оценка — один из первых факторов доверия
• Процент рекомендаций: сколько сотрудников готовы советовать компанию знакомым. Эта метрика влияет на решение соискателя почти так же сильно, как конкретные отзывы
• Статусы открытости и активности: соискатели всё чаще выбирают работодателей, которые ведут диалог с людьми, а не закрывают глаза на проблемы
• Персонализированные отзывы. Курьеры в первую очередь видят отзывы от курьеров, маркетологи — от маркетологов, а разработчики — от разработчиков. Такой подход повышает доверие соискателей, ведь «люди как я» уже рассказали о работе — значит, риск ошибки ниже
• Истории сотрудников: соискатели получают более полное представление о работодателе. Это повышает доверие и увеличивает количество откликов
• Награды Dream Job: так отмечают компании, которые создают лучшие условия, по данным сотрудников. Это дополнительный аргумент в пользу отклика
Почему важно работать с отзывами: немного статистики
Сегодня соискателю не требуется много времени, чтобы сформировать мнение о компании. Если раньше это были внешние факторы, то теперь перед ним цифры и реальные голоса сотрудников.
hh.ru провёл масштабное исследование, в котором приняли участие более 7000 респондентов по всей России. 95% соискателей признались, что отзывы повлияли на их решение принять предложение, а 65% сравнивают компании с одинаковыми условиями именно по отзывам. В среднем кандидату требуется 6–10 отзывов, чтобы составить мнение о компании.
Таким образом, Dream Job помогает сформировать честную картину у соискателей.
Как установить виджет Dream Job
Управлять виджетом можно в личном кабинете работодателя на hh.ru. Всё настраивается в несколько кликов.
Перейти в раздел настроек → Выбрать тариф → Регулярно обновлять отзывы и отвечать на них от имени компании, отслеживать динамику, закреплять сильные отзывы.
Укрепите HR-бренд компании с Dream Job
Если вы хотите повысить прозрачность и управлять восприятием HR-бренда, начните с настройки виджета Dream Job




